银河国际Galaxy学和成像科学系培养了其人民壮成长的协作和大学环境。 Emory银河国际Galaxy学在各个层面都大大投入了培养临床和研究教师的才能和专业知识，以便他们可以享受成功的职业道路。 Emory银河国际Galaxy学还始终如一地奖励教师对Emory Enterprise以及银河国际Galaxy学和成像科学专业的杰出贡献。计划在面对面，实际上或以混合形式进行，具体取决于哪种格式最能支持程序化目标。
教师的部门计划和资源
新教师方向
所有新的银河国际Galaxy都受益于迎新计划，将他们介绍给部门的主要职能单位和计划，以及部门的领导者和其他关键人员。目的是帮助教师更快地进入他们的新职业住所。
新的教师职业发展务虚会新教师的务虚会提供实用的知识和技能建设模块，以支持成功的职业道路。主题包括管理您的职业和促销过程；参与国家一级的行业；导师/导师关系的指导和利用；资金和学术时间；手稿写作；并在学术医学领域发展职业。
教师研究种子补助和支持Emory放射学的研究部赞助了研究种子赠款计划，提供了证明研究项目的承诺所需的初步资金，以及竞争性外部资金所需的证据。正在进行的研究研讨会（RIPS）为银河国际Galaxy和受训者讨论他们的研究项目并获得反馈的合作空间，赠款审查委员会帮助调查人员微调他们的研究建议。
教师指导计划该计划对初级银河国际Galaxy和更高级的银河国际Galaxy配对，他们提供有关Emory放射学蓬勃发展的指导。导师提供有关1）实现临床卓越的见解，同时还提高了教育和/或研究的技能； 2）理解并符合促进和其他职业成功指标的准则； 3）平衡工作和家庭生活的需求。高级教师也从两年的指导经验中受益。
部门专业发展计划
卓越服务学院
卓越服务学院的跨训练学院，员工，甚至在各个级别的学员，都在良好的客户服务的宗旨和实践中。 SEI于2010年由RLA团队项目推出，并于2015年进行了重新启动，强调了服务交付的团队工作基础，并补充了Emory Healthcare的新患者护理计划。
银河国际Galaxy学领导学院
银河国际Galaxy学领导力学院发展了高度参与的领导者，这些领导者投资于改善部门，埃默里和社区。成立于2009年，汇集了一系列高成就的临床和研究教师，临床和行政人员，以进行一年的领导技能发展和知识建设活动。班级成员还在团队中工作，设计解决当前问题或机会的解决方案。
银河国际Galaxy奖
每年，我们在秋天的放射学周期间以部门范围的庆祝活动庆祝银河国际Galaxy和银河国际Galaxy的成就和贡献。该部门的任何人都可以提名另一位银河国际Galaxy以超过二十多种不同的荣誉。一个志愿者选拔委员会对标题的读书和评分。
医学和伍德拉夫健康科学中心教师发展计划
医学院教师学术事务和专业发展办公室提供强大的计划和资源，以帮助教师扩大专业技能并实现职业愿望。
继续医学教育：持续医学教育办公室领导并促进了独立的活动，以促进医师和其他医疗保健专业人员的持续专业发展。
职业发展: 从新的教师取向以及教师资源公平到各种领导力发展和指导计划，有资源来指导教师职业的每个阶段。
专业发展讲座系列:高级教师的讲座涵盖了职业发展的实践主题，而大胆的领导者系列则与医学学院社区与前瞻性愿景领导者与学校范围的对话和思想交流进行了有关领导，善良，多样性，公平和包容的主题的交流。
伍德拉夫领导力学院结合了课堂会议，现场团队项目和周末务虚会，以激励健康科学的银河国际Galaxy和罗伯特·W·伍德拉夫健康科学中心内的员工领导者，以发展，运动，锻炼，锻炼并增强个人领导潜力。每类研究员都是一个非凡的研究人员，医师，教育工作者和管理人员。
终身和晋升
医学和埃默里银河国际Galaxy学院支持所有教师的进步。一对一的晋升准备就绪教练会议，晋升研讨会系列，促销小包课程，行政支持和通过晋升过程提供更多支持。