教师学术任命，晋升和任期
- 任命，晋升和任期的指南（SOM）
- Emory和Morehouse兼职教师约会（SOM）
- 教师手册（大学）
- 教师发展与绩效评论（SOM）
- 作为教练与科学家Pathway的任命指南（SOM）
- EHC雇用的盟军卫生专业人员的教师任命指南（SOM）
- 终身教师的兼职状态（SOM）
- 掌管教师关系的原则声明（灰色书）（大学）
- 银河国际Galaxy大学附属医院首席居民的地位（SOM）
- 使用辅助教师标题（SOM）
- SOM教师一般原则的跨部门转移
人力资源
一般人力资源
- 亲戚的雇用（大学）
- 教师人力资源术（SOM）
- 工作场所中的裙带关系和个人关系（大学）
- 行为标准（大学）
- 专业银河国际Galaxy（SOM）
- 关于教师非自愿减少的银河国际Galaxy（SOM）
补偿与福利
- 教师薪金（SOM）
- 教师度假休假（SOM）
- 院长休假（SOM）
- 教师行政假（SOM）
- 教师教育，个人和紧急假（SOM）
- 家庭和病假法案（FMLA）银河国际Galaxy（大学）
- 薪金延续（大学）
争议与申诉
- 著作指南和争议解决（大学）
- 教师申诉银河国际Galaxy（SOM）
- 性行为不端（大学）
利益冲突与行业关系冲突
- 利益冲突银河国际Galaxy（大学）
- 员工的利益冲突银河国际Galaxy（Emory Healthcare）
- 从行业到银河国际Galaxy学院单位的礼物（SOM）
- 知识产权策略（大学）
- 持有研究经济利益的调查人员（大学）
- 与供应商，行业和其他外部专业关系的关系（Emory Healthcare）
- 私人用途的大学信件和设施的使用（SOM）
附加资源
- 行业关系简介（视频）
- 教师活动简介（视频）
- 报告外部或咨询活动
- 银河国际Galaxy学院年度认证